新化县2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名公告

为充实我县事业单位专业技术人才力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据上级有关文件精神，经相关单位申请，报县委、县政府批准,决定面向社会公开引进事业编制内工作人员,现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。

二、组织领导

此次面向社会公开引才工作是在县****

三、引才岗位

事业单位编制内引进高层次和急需紧缺人才30名，岗位见附件1：《娄底市2025年新化县事业单位人才引进需求目录表》。

四、引才对象及条件

（一）报名对象除需要符合《娄底市2025年新化县事业单位人才引进需求目录表》确定的专业和学历、学位要求及其他要求外，同时还必须满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.引进高层次和急需紧缺人才岗位所需的年龄条件截止日期为****（含），如要求在35周岁以下的，即****后出生，其他情形以此类推。

7.报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在****前取得。岗位要求取得住院医师规范化培训合格证书的，考生可凭培训单位出具的相关证明报名，但必须于****前取得住培合格证书（或合格成绩单），否则取消聘用资格。

8.专业技术职称获得时间截止至****。

9.岗位所需要的其他条件。

（二）有关人才引进报名条件的说明

住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员。

五、人才待遇

所引进的高层次和急需紧缺人才5年内按《新化县高层次人才引进实施办法》要求享受相应的生活补贴、住房补贴、购房补贴等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入学、人才培养等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。

六、引进程序

按发布公告、报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

（一）公告发布时间

定于****在娄底市“人才超市”（https:****://www.xinhua.gov.cn/）同步发布引才公告。公告发布时间从****至3月31日。

（二）报名方式、时间、地点、要求

报名时间：****9:00至3月21日17:00。

报名方式：报考人员登录娄底人才超市首页（https:****。

网络报名时须上传以下审核材料（证件照要求：以拍照或扫描方式处理为jpg格式，文件小于50KB；图片资料要求：2M以内的jpg或png格式）：

1.《娄底市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件4）扫描件（手写签名上传）。

2．本人有效期内居民身份证正反面扫描件。

3．毕业证、学位证扫描件，2025届应届毕业生就业推荐表（学校就业部门盖章）扫描件，学信网验证报告扫描件，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件。

4．1寸近期免冠半身彩色证件照。

5．职称资格证书或报考岗位要求的相关证书、证明材料扫描件。

6．属于新化县以外机关或事业单位正式在编人员的，须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明扫描件。

报名要求：每名报考人员可以选择在“市直事业单位报名入口”或“县市区事业单位报名入口”报考1个岗位，也可以选择在“市直事业单位报名入口”、“县市区事业单位报名入口”各报考1个岗位。报考人员应认真阅读公告，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。提供的材料与本人实际不符的，无论进入哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）资格初审

根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格初审，应聘人员在报名和网上资格初审有效期内自行登录报名系统查阅自己的初审状态，资格初审未通过时可以修改个人材料，初审通过后不可修改个人信息，需补充资料的及时在系统提交。

通过资格初审的人员自行在规定的时间内到报名端口打印引进人员的面试通知单。

（四）面试

人才引进报名人员资格初审通过后，即为参加面试人员，面试采取结构化面试方式进行。面试实行100分制，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。根据面试成绩从高到低，按招聘计划数1︰1的比例确定资格复审对象，当面试成绩相同时，按照“学历高的优先，学历相同时获得专业技术职称的优先，学历和专业技术职称相同的依次按取得学历或专业技术职称的时间优先，上述均相同的情况下以年龄小的优先”原则确定进入资格复审环节（取得学历时间以毕业证颁发时间为准，获得专业技术职称时间以职称证书上的时间为准，年龄以二代身份证出生日期为准），面试成绩低于70分的，不列为资格复审对象。面试成绩和确定进入资格复审人员将在新化县人民政府门户网（http:****。

（五）资格复审

资格复审内容：本人有效身份证。毕业证、学历学位证原件及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（2024年应届毕业生提供毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件）、相关资格证、执业证书原件及复印件（A4纸），个人近期同底正面免冠一寸彩照3张、《娄底市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明（附件3）。所报考岗位有工作经历要求的须提供工作经历证明等原件资料。

资格复审时间、地点另行公告。

（六）体检

由县****

（七）考察

由县****

资格复审、体检、考察不合格和自动放弃资格复审、体检、考察的不进行递补。

（八）公示

拟引进对象名单在新化县政府门户网站（http:****。

（九）审批聘用

考核合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。招聘人员的首次聘用合同期限为5年，一经聘用，对在本单位工作未满首次聘用合同期限而要求流动的，按双方约定的内容进行解聘处理。新聘人员试用期（见习期）按事业单位相关规定执行。试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.面试成绩、资格复审、体检、考察等各个环节的结果均在新化县人民政府门户网（http:****。

2.拟聘用人员体检合格后，通知其调审档案之日起，30日内档案未寄送到指定地点（新化县人民政府档案馆203室）的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在接到领取《聘用通知书》的通知后15日内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在领取《聘用通知书》后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。

3.此次引才招聘工作严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《新化县高层次人才引进实施办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

4.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

5.考生可自行在网上下载打印《娄底市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》

6.考生要及时登陆新化县政府门户网http://www.xinhua.gov.cn/，查看公开招聘过程中面试、资格复审、体检、考察等各个环节的结果公示及通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。

7.所需的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。

8.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

9.新化县****

联系方式及咨询电话：

县委人才办（咨询公开引才事宜）：0738─****（联系人：点击登录查看****）

附件：

1.《娄底市2025年新化县事业单位人才引进需求目录表》

2.《娄底市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》

3.同意报考证明

点击登录查看

新化县人力资源和社会保障局

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1.

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3.下载同意报考证明