房地产开发公司关于一届森工集团党委第二轮巡察整改情况的通报

根据森工集团党委统一部署，****至9月19日，一届森工集团党委第二轮第三巡察组对点击登录查看开展了常规巡察，10月30日，森工集团党委党委第三巡察组向点击登录查看反馈了意见。根据《内蒙古森工集团党委巡察整改工作暂行办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、压实整改责任

公司把巡察整改工作作为一项政治任务，严格对照巡察组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）加强领导、明确责任。公司成立了以总经理任组长、班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责推进整改落实工作，较为完整地构建起了公司巡察整改工作的领导、执行和监督责任框架。整改工作由班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，明确了指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求等，对巡察反馈的问题，逐一明确了责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，并逐项细化整改措施，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。

（二）迅即部署、强化措施。公司及时召开专题会议，传达上级党委巡察工作的指示精神，针对巡察反馈问题制定了《点击登录查看关于森工集团党委第三巡察组反馈意见整改方案》，全面部署巡察整改工作，做到盯住问题不放过、扫清盲区****

（三）强化落实、立行立改。针对巡察组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。同时我们坚持“公开”抓整改，让公司党员干部和职工群众清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，党员干部和职工群众不满意不放过。
（四）建章立制、注重长效。对公司内所有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了责任领导、责任部室、责任人和完成时限。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

二、整改落实情况

（一）工程项目管理不到位，风险意识不强。

1.档案管理混乱。一是公司已于****组织加强档案管理的业务培训，组织相关工作人员学习《档案管理制度》，提高档案管理人员业务水平。二是已要求各部门档案管理人员在留存复印件时，标明原件去向。三是已建立、完善档案管理制度，细化档案管理的各项要求及责任追究。四是于****开展批评与自我批评，增强责任意识，确保档案管理满足工作需要。

（二）执行制度不严格，车辆维修缺乏有效监管。

2.公务用车共有6台，2023年发生车辆维修计12次，总价22830.00元，未按单车核算的要求进行核销，而是在2023年12月末统一开具一张发票进行核算。一是对公务用车管理办法及时进行修订，使其更符合当下车辆管理的实际需求与相关规范要求。二是安排专人定期对公务用车维修费用核算情况进行检查。明确检查周期和内容，重点检查维修费用是否按单车核算、发票开具是否合规等。三是负责公务用车维修的工作人员定期跟财务部门沟通，增强工作人员对财务规定的理解和执行能力，提高规范核算意识。

（三）基层党组织建设薄弱

3.换届选举程序不规范。一是****党支部组织全体支委学习党支部换届选举工作的规范程序与要求。二是负责此项工作人员已在组织生活会上作对照检查。三是将党支部换届报告归入文书档案，并重新对所有材料进行认真梳理、归档。

4.组织生活会质量不高。一是创新主题党日活动形式。二是在组织生活会前制定了谈心谈话提纲，引导党员围绕思想、工作、生活等方面深入交流，真正发挥组织生活沟通思想、凝聚共识的作用。三是党支部书记已在组织生活会上作对照检查。

（四）阳光采购制度执行不到位

5.项目采购未通过阳光采购或询比价确定供应商。

一是****组织了相关业务人员学习《中华人民共和国招标投标法实施条例》《阳光采购管理制度》，提升采购人员业务能力。二是对近三年的阳光采购项目进行自查，自查过程中发现全级次中台账填写不完整、缺少档案目录等问题后进行了整改。对相关工作人员进行批评教育，坚决杜绝此类事件发生。

6.项目询比价未通过公司阳光采购小组评审，存在“见单看价签字”问题。一是****组织业务人员学习《中华人民共和国招标投标法实施条例》《阳光采购管理制度》。二是对相关工作人员进行批评教育，坚决杜绝此类事件发生。

7.比价操作随意性较大，存在先买后议问题。一是于****组织采购相关人员认真深入的学习招投标、阳光采购等相关法律法规，严格执行阳光采购管理制度，杜绝违规等现象发生。二是严格按照时间节点和规定程序出会议纪要。

（五）档案管理不严谨不规范

8.干部人事档案更新不及时。一是部门负责人与档案工作人员进行谈话教育。二是安排专人对公司干部人事档案进行全面梳理核对、规范整理，截止2024年12月已规范完成干部档案更新管理工作。

9.参加工作时间审核错误。一是组织干部职工于2024年11月20集中学习《中华人民共和国档案法》《干部人事档案管理制度》。二是根据干部人事档案管理相关规定，已重新认定其本人三龄两历一身份信息，当事人已提供参加工作时缴纳社保相关历史资料。三是档案管理人员已全面梳理干部人事档案，规范工作流程。

10.科职干部全纪实档案归档不规范。一是组织党员干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，工作人员学习《关于规范经营管理架构优化整合和三项制度改革中科职管理人员竞争上岗工作的通知》（内森工党组通字〔2024〕13号）文件。二是已将原始科职干部全程纪实信息登记表放入到文书档案中，并重新梳理、核对管理人员竞争上岗所有文书档案。

11.脱产培训档案更新不及时。一是已于****组织干部职工学习《中华人民共和国档案法》。二是已设定专人管理脱产培训档案工作，并重新梳理、及时归档。

欢迎广大职工群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话****；邮政信箱：牙克石市****

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