桥隧公司2025-2027年桥梁隧道养护劳务服务（城区隧道泵站土建一合同包）外包项目（包7）答疑澄清公告

各潜在应选人：

桥隧公司2025-2027年桥梁隧道养护劳务服务外包项目共包含土建部分10个合同包、亮化部分5个合同包，现针对土建部分10个合同包进行统一答疑及澄清，本次答疑澄清文件作为各合同包招选文件的组成部分，与招选文件具有同等法律效力。招选公告、招选文件如涉及下述内容的应作相应修改，若本公告与招选文件有不一致之处，应以本公告为准。请各应选人自行关注，恕不另行通知，如有遗漏招选人概不负责。

一、对应选人提问的回复

问题1：招标文件中多次提到招选控制价清单格式，但是招标文件中未发布招选控制价清单格式，请问招选控制价清单格式从哪下载

答：进入《湖南省公共资源交易服务平台》（https:****），点击本项目的公告信息，在招选公告下方的“其他附件下载”处可下载原招选控制价清单。现各合同包的招选控制价清单已更新，具体详见本澄清答疑公告附件。

问题2：土建包8招选控制价清单中“E18分部分项工程项目清单与措施项目清单计价表”有多项清单没体现工程量及单价，如“E18分部分项工程项目清单与措施项目清单计价表”中序号15-19、63-67、69-70中未明确工程量、单价。是否为不需要报价，请明确。

答：各合同包的招选控制价清单已更新，具体详见本公告附件。

问题3：请问本项目资格业绩及评审加分业绩要求土建施工劳务业绩，是否理解为土建施工项目、劳务项目均可达到业绩要求请明确！

问题4：应选人提供市政类施工总承包业绩是否能作为资格或加分业绩

问题5：业绩证明资料须提供合同复印件、证明合同有效的增值税发票扫描件，请问业绩审核认定类型是属于施工劳务分包项目、施工专业分包项目、施工总承包项目其中的哪一类还是上述提供的三类方式均可

问题6：原文“2.3 业绩要求：应选人近 3 年（以提交应选文件截止时间前 36 个月内为有效）承担过一个单项合同金额不少于 127 万元/年的市****

问题7：桥隧公司2025-2027年桥梁隧道养护劳务服务项目，其中要求的业绩，是否可以为劳务分包业绩、专业分包业绩

问题3-7答：本项目资格业绩及评审加分业绩中所描述的施工劳务，是指相应施工任务中的劳务服务部分。

若应选人提供的是劳务服务类合同，则合同金额须达到对应资格业绩（或评审加分业绩）中所要求的单项合同金额。若应选人提供的是施工（专业分包或总承包）类合同，则合同中劳务服务部分实施单位须为应选人，且劳务服务部分所占金额须达到对应资格业绩（或评审加分业绩）中所要求的单项合同金额，对于施工类合同中无法体现劳务服务部分具体实施单位或该部分所占金额的，可提供业主（即项目建设方）加盖公章的证明资料（证明材料须能体现上述所要求的相关信息，包括但不限于劳务服务部分实施单位及劳务服务部分所占金额）。

问题8：如果我们的劳务分包业绩合同金额为1200万，合同工期一年，是否就可以认定为我们的业绩为1200万元/年

答：是的，该业绩单项合同金额可以认定为1200万元/年。

问题9：请问证明合同有效的增值税发票要求的金额是否有要求

问题10：经营业绩评分需要69万以上的业绩，增值税发票也要达到69万以上吗因为有些项目的工程款还没有结算下来。

问题11：新签的合同，暂时还没有增值税发票，也可以算业绩吗

问题12：请问该条款要求提供合同有效的增值税发票扫描件，是否只需要提供大于要求金额（不少于108万元/年或不少于153万元/年）发票即可满足要求，请明确！

问题13：提供的发票具体要求是多少

问题9-13答：根据招选文件要求，应选人须提供证明合同有效的增值税发票扫描件，并加盖应选人公章，因此本项目对增值税发票的金额不作要求，但对于未提供任何有效增值税发票的，该业绩无效。

问题14：第三章评审办法（综合评估法），表5：团队综合实力评审计分表的评审项目“团队实力”中“1、应选人拟派项目的安全员（1人）、资料员（1人）、施工员（1人）、质量员（1人）岗位证书齐全的计9分，缺少任意一本证书的，本小项不计分。”未明确外省或协会颁发的人员岗位证书是否符合评审标准及要求，请予以明确。

答：外省相关机构或协会颁发的对应人员岗位证书均可符合本项目评审标准。

问题15：第三章评审办法（综合评估法），表5：团队综合实力评审计分表的评审项目“团队实力”中“1、应选人拟派项目的安全员（1人）、资料员（1人）、施工员（1人）、质量员（1人）岗位证书齐全的计9分，缺少任意一本证书的，本小项不计分。”而注释中要求提供的是有效的执业资格（或岗位）证书。请问“安全员”是否只提供执业资格证书（安全生产考核合格证）或岗位证书即满足评审标准及要求。请予以明确。

答：安全员提供执业资格证书（安全生产考核合格证）或岗位证书可满足本项目评审标准。

问题16：团队实力，是除安全员、资料员、施工员、质量员以外，新增一个岗位人员就加1.5分吗

问题17：第三章评审办法（综合评估法），表5：团队综合实力评审计分表的评审项目“团队实力”中“2、应选人拟派项目上述四个岗位人员备选，每岗位增加1名计1.5分，同岗位不重复计分，本小项最多计6分。”请问是否必须在满足第三章评审办法（综合评估法），表5：“团队实力”中第1条的基础上，额外分别增加安全员1人、资料员1人、施工员1人、质量员1人方可获得6分。例如，在此基础上增加安全员2名，则只计1.5分，请予以明确。

问题16-17答：在满足“团队实力”第1条要求的基础上，对应岗位额外增加至少1人则可计分，同岗位增加多位人员不重复计分。

例如土建合同包（包1-10）中，若只额外增加安全员2人，则只计1.5分；若额外分别增加安全员1人、资料员1人、施工员1人、质量员1人则可计6分。

问题18：请问公路养护施工业绩、公路新建或改扩建施工业绩是否可以

答：提问中所述的公路养护施工业绩、公路新建或改扩建施工业绩须为高速公路（道路或隧道）土建施工劳务（新建或改扩建或养护或维护或加固）业绩，施工合同中劳务服务部分实施单位须为应选人，且劳务服务部分所占金额须达到对应资格业绩（或评审加分业绩）中所要求的单项合同金额，具体要求详见问题3-7答复内容。

二、对招选文件的澄清

1.各合同包的招选控制价清单已更新，具体详见本公告附件。

2.本项目电子应选文件递交的截止时间（即：应选截止时间）及开标时间延期至****9：00。

招选人：点击登录查看

招选代理机构：点击登录查看