拉萨海关2025年度公开招聘（遴选）事业单位工作人员公告

为优化 关区****点击登录查看 2025 年 度 公开招聘（遴选）事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、职位和名额

本次公开招聘（遴选）事业单位工作人员 3 名，详见《点击登录查看 2025 年度公开招聘（遴选）事业单位工作人员 岗 位计划表》（附件 1 ）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围 。

1 . 西藏自治区地市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员或参照公务员法管理的机关 （ 单位 ） 工作人员；

2. 西藏自治区 地市级及以下事业单位在编在岗的管理 岗位 人员或专业技术人员；

3 . 中央驻藏机关（单位） 和 自治区机关 事业 单位设在地市级及以下 的 单位中符合条件 的在编在岗 人员 ；

4. 工勤人员 （ 含聘用在专业技术岗位或管理岗位的人员 ） 不在公开招聘 （ 遴选 ） 范围内。

（ 二 ）报名条件 。

1 . 政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍 卫“两个确立”， 增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚 决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行新时代好干部标准和民族地区 干部“四个特别”政治 要求；

2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3. 符合在现地级市及以下单位或部门最低服务年限的规定 ； 没有规定的须在现单位工作满 2 年（含试用期） 及 以上；

4. 历年年度考核均为合格（称职）以上等次；

5. 具有公开 招聘 （ 遴选 ） 职位要求的工作能力和任职经历，以及相当职称 岗位等级 ；

6. 大学本科及以上文化程度； 年龄在三十八周岁以下 （ 19 86 年 10 月以后出生 ） ；

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

（ 三 ）有下列情形之一的人员不得报考 。

1 . 被开除中国共产党党籍的；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 按照国家和自治区****

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满 1 年的；

7. 按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的；

8. 法律法规规定的其他情形。

报考公开 招聘 （ 遴选 ） 的 人员 ，工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至 2025 年 10 月 31 日 ，现任职称 、岗位等级 以报名时的任职为准。 学历学位及其他资格证书应于资格复审前取得。

三、报名和资格审查

（一） 报名时间。

报名时间为 2025 年 10 月 13 日 9:30— 10 月 17 日 18:00 。

请报名人员注册登录人事考试 报名考务一体化综合管理 平台（网址： http:// bm .cpta e .com /tip ），选 择“拉 萨海关 2025 年 度 公开 招聘 （ 遴选 ） 事业单位工作人员考 试”进行 报名（报名技术服务电话： ****70 ）。

（二） 报名方式及有关事项。

本次公开 招聘 （ 遴选 ） 采用网上报名的方式进行。

1 . 报考公开 招聘 （ 遴选 ） 的，须下载《点击登录查看 2025 年 度 公开 招聘 （ 遴选 ） 事业单位工作人员报名推荐表》（附件 2 ），并如实填写报名相关信息，包括现工作单位、县区和地市****

2. 报名时，报名人员须上传本人近期免冠正面彩色同底电子照片，并按要求如实填写个人基本信息，上传报名推荐表及相关证明材料。

3. 报名人员只能报考 1 个职位，多报无效。各职位的资格审查合格人数与 公开招聘 （ 遴选 ） 选调计划人数的比例一般不低于 3 ： 1 。资格审查合格人数达不到开考比例，形不成有效竞争的职位予以取消或核减。

4. 报名人员合理安排报名时间，报名时应仔细阅读职位资格条件要求，避免在报名截止前扎堆报考导致资格审查不通过无法改报等情况，因个人原因导致资格审查不通过的 责任 自负。

（三）资格审查。

根据本公告规定的报考条件和 公开招聘 （ 遴选 ） 职位所要求的资格条件，对报名人员年龄、学历、专业等报名信息及提交的相关材料及时进行审查，确定报名人员是否具有报名资格。

资格审查贯穿 公开招聘 （ 遴选 ） 全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职称职级发生变化，导致报名人员在本级单位工作不满 2 年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满 1 年的，终止其 公开招聘 （ 遴选 ） 程序，不再作为 公开招聘 （ 遴选 ） 人选。

（四） 打印准考证。

通过报名资格审查的人员登录网上报名服务平台下载并打印准考证 ，打印时间另行通知。

（五） 报名费。

本次 公开招聘 （ 遴选 ） 免收报名费。

四、考试

（一）笔试 。

1 . 科目与内容。 公开 招聘 （ 遴选 ） 笔试科目为 《 公共基础知识 》（满分为 1 0 0 分） ，采用闭卷笔答方式。

2 . 时间和地点。 10 月 25 （星期六 ) 15 : 0 0 -17 :30 ，本次笔试在拉萨设考点（ 具体地点详见准考证 ）。

公开 招聘 （ 遴选 ） 笔试在拉萨设考点。考试时须携带本人身份证和准考证。

3 . 确定进入面试人员。 笔试成绩按 60% 计入总成绩。笔试阅卷结束后，根据参加面试人数与计划遴选人数 3 ： 1 的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入面试人员。 若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按 2:1 竞争比例开展面试；竞争比例达不到 2:1 的，取消此岗位 公开招聘 （ 遴选 ） 。

进入面试人员名单由点击登录查看、 西藏自治区****

（二）面试 。

1 . 面试前资格复审，按照职位资格条件对面试人员提交的材料进行审查，进入面试人员须向 公开招聘 （ 遴选 ） 单位组织人事部门提供报名推荐表原件、本人身份证、学历学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表以及相关证明材料。资格复审时间和地点由点击登录查看通知考生。

2 . 资格复审不合格的，取消面试资格，并按该职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补符合条件人员进入面试。

面试时间和地点由点击登录查看另行通知考生。

3 . 公开 招聘 （ 遴选 ） 面试采用结构化面试 或结构化小组面试 等方式进行 ， 面试分值为 100 分，面试成绩按 40% 计入总成绩 。

五、体检和考察

面试结束后， 公开招聘 （ 遴选 ） 机关按总成绩由高到低的顺序确定体检对象， 总成绩 = 笔试成绩 ×60%+ 面试成绩 ×40% 。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试结束后 2 个工作日发布。

（一）体检 。

1 . 体检人选按照拟遴选岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低 1:1 等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位要求的笔试成绩高者优先。

体检由点击登录查看按规定组织实施，在指定的具有资质的区****点击登录查看同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

2 . 体检时间由点击登录查看另行通知 。 体检费用由报名人员自理。

（二）考察 。

体检合格者，由点击登录查看对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否符合报考条件、是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。

1. 考察内容。 对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。廉政考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见。

2. 考察方式。 考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织 （ 人事 ） 部门、纪检监察机关、机关党组织的意见并审查干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

六、递补

考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

七、确定拟 聘用 人员

根据报名人员考试总成绩、考察情况及职位要求，集体讨论决定拟任职人员，并在报名人员原单位、报考单位进行公示。公示期为 7 个工作日。

八、办理相关手续

1 . 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的 拟聘用人 员，由点击登录查看提出拟聘用意见，经主管部门审核后，由 西藏自治区人力资源和社会保障厅 按程序办理调动，完善聘用手续。

2 . 公开 招聘 （ 遴选 ） 单位对拟 聘用 人员设置试用期，试用期为 3 个月，试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和 聘用 手续，考核不合格的，回原单位工作。

3 . 聘用期间发现因聘用人员或 公开招聘 （ 遴选 ） 工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合 公开招聘 （ 遴选 ） 岗位条件要求的，解除聘用合同。

4 . 本次公开 招聘 （ 遴选 ） 全部人员一经聘用，须在本单位服务满 5 年，方能交流或调动到其他单位。未满 5 年服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开 招聘 （ 遴选 ） 事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019 〕 1 号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开 招聘 （ 遴选 ） 过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和 公开 招聘 （ 遴选 ） 公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由西藏自治区事业单位人事综合管理部门报备并记入个人诚信档案。

设立专用电话接受部门、个人的情况反映和工作监督。监督举报电话 ： **** 、 **** 。

（一） 本公告由 西藏自治区人力资源和社会保障厅 、点击登录查看负责解释。

（二） 报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询 西藏自治区人力资源和社会保障厅 、点击登录查看。咨询电话： 西藏自治区人力资源和社会保障厅 0891-6 845892 、点击登录查看 0891-6283 210 。

（三） 参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，请务必保持通讯畅通，如因电话通信不畅，影响后续环节的，责任自 负 。

（ 四 ） 笔试、面试开始前 30 分钟未到 的 人员视为自行放弃笔试、面试资格。 如遴选过程中，考生因个人原因主动放弃，需认真填写《放弃资格声明》（附件 3 ），并将原件扫描件发送至 ****@163.com 。

特别提醒：

诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是作为一名 公职人员 的基本条件，希望广大报名人员从选择报考的那一刻起，自觉践行诚信要求，诚信报名、诚信考试、诚信守约，杜绝在考试过程 中“打招呼”“找关系”， 一经发现，将严肃处理。

本次 公开招聘 （ 遴选 ） 不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关考试培训、网站或者出版物等，请广大报名人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

附件：

附件1：点击登录查看2025年度公开招聘（遴选）事业单位工作人员岗位计划表.xls

附件2：点击登录查看2025年度公开招聘（遴选）事业单位工作人员报名推荐表.xls

附件3：放弃资格声明.docx

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