【招标公告】南京御河环境工程有限公司18吨市政管道清洗车采购招标公告
全部类型江苏南京2025年10月13日
| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | ||
| 2.2.1 | 分值构成(总分100分) | 投标报价:40.00 分 技术响应:30.00 分 商务响应:4.00 分 售后服务:8.00 分 安装及调试方案:0 分 业绩:4.00 分 其他评分因素:14.00 分(如有) | ||
| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 一、评标基准值计算方法的确定 方法三 方法一:以有效投标文件的最低评标价为评标基准价。 方法二:以有效投标文件的次低评标价为评标基准价。 方法三:评标基准价=A×K。 以有效投标文件的评标价算术平均值为A(若有效投标文件小于7家时,取有效投标文件的评标价算术平均值为A;若有效投标文件大于等于7家小于10家时,去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为A;若有效投标文件大于等于10家时,去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值为A)。 K取值为 95 %(取值范围为:95%~100%,在招标文件中明确或开标前随机抽取) 说明一:评标价是指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。 说明二:评标委员会在评标报告上签字后,评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变。 说明三:上文“有效投标文件”是指经初步评审合格的投标文件。 | ||
| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 偏差率=100%×(投标人评标价-评标基准价)/评标基准价,偏差率计算结果保留三位小数。 | ||
| 条款号 | 评分因素(偏差率) | 评分标准 | 最高分 | |
| 2.2.4(1) | 投标报价评分标准 | 投标报价与评标基准价 | 1.等于评标基准价得满分。 2.每高于评标基准价1%扣 0.5 分,偏离不足1%的,按照插入法计算得分。 3.每低于评标基准价1%扣 0.3 分,偏离不足1%的,按照插入法计算得分。 以有效投标文件的最低评标价或次低评标价为评标基准价时,低于或等于评标基准价得满分。 | 40.00 |
| 2.2.4(2) | 技术响应评分标准 | 制造工艺及质量保证 (0~10.00) | 评委根据各投标人或制造商对货物的制造工艺及质量保证方案(内容包括但不限于:生产组织措施、生产过程质量管控方案、设备保障方案)进行综合评分:方案内容清晰完整、科学合理、可操作性强的,得10分;方案较为清晰完整、较为科学合理、可操作性较强的,得8分;方案一般、科学合理性一般、可操作性一般的,得6分;未提供不得分。 | 10.00 |
| 技术参数 (0~20.00) | 投标人或制造商应完全满足招标文件第七章要求清洗车主要技术参数中除“★ ”号外的技术参数得20分,负偏离一项扣1分,扣完为止,满分20分 | 20.00 | ||
| 汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
| 2.2.4(3) | 商务响应评分标准 | 故障应急响应时间方案 (0~4.00) | 投标人承诺设立24小时售后服务热线,接到甲方的故障通知后,应立即响应,并在2小时内赶到现场进行处理得4分;在3小时内响应并到达现场得2分;在4小时内响应并到达现场得1分;超过5小时或未承诺不得分。(提供承诺函) | 4.00 |
| 汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
| 2.2.4(4) | 售后服务评分标准 | 售后服务方案 (0~8.00) | 评委根据投标人或制造商的售后服务方案(内容包括但不限于:服务原则、服务体系、服务内容、售后服务保障,服务响应时间,服务流程,故障处理时间等)综合评分: 方案详尽、条理清晰、可行性高,得8分; 方案较详尽、条理较清晰、可行性较高的,得6分;方案一般、条理一般、可行性一般的,得4分; 未提供不得分。 | 8.00 |
| 汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
| 2.2.4(5) | 安装及调试方案评分标准 | / | ||
| 2.2.4(6) | 业绩评分标准 | 业绩 (0~4.00) | 投标人自****(含) 以来,承担过本次类似供货业绩,每提供1个得4分,满分4分。(提供合同和发票复印件加盖投标人公章,时间以合同签订日期为准;提供的业绩证明材料必须反映出相关数据和内容,否则视为未提供) | 4.00 |
| 汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
| 2.2.4(7) | 其他因素评分标准 | 综合实力 (0~6.00) | 投标人或制造商通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,且证书在有效期内的每一项得2分,满分6分(提供证书复印件并加盖公章) | 6.00 |
| 培训方案 (0~8.00) | 评委根据投标人或制造商提供的人员培训、技术指导方案进行综合评分:人员培训、技术指导方案非常全面、细致,可行性强,得8分;人员培训、技术指导方案较全面、细致,可行性较强,得6分;人员培训、技术指导方案一般,可行性一般,得4分;未提供培训方案的不得分。 | 8.00 | ||
| 汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
| 招标人: | 招标人盖章位置2 点击登录查看 | 招标代理机构: | 招标代理盖章位置2 点击登录查看 |
| 地址: | 江苏省南京市**** | 地址: | 南京市**** |
| 联系人: | 点击登录查看 | 联系人: | 赵工 |
| 电话: | **** | 电话: | **** |
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