2025年南木林县群团工作部(总工会)农民工技能培训计划及承办机构遴选公告
全部类型西藏日喀则2025年12月08日
2025年南木林县群团工作部(总工会)农民工技能培训计划及承办机构遴选公告
为全面落实巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,进一步加大产工人队伍建设,提高易地搬迁农民工的就业创业能力,拓展就业渠道,切实解决他们"稳得住、能致富"原则,进一步发挥群团工作部的职能作用,帮助农民工掌握实用技术,促进农民工就近就业、自主创业,提升搬迁农民工职业技能水平,增强就业竞争力、拓展农民工增收渠道,助力乡村振兴、挖掘本地饮食文化潜力,培育配色餐饮创业项目。本次农民工技能相关标准(工种名称、培训等级、培训天数、培训标准)均依据《关于印发<西藏自治区2025年度职业技术培训补贴目录>的通知》(藏人社发(2025)16号)文件,现将2025年南木林县****
一、培训计划及要求
2025年南木林县群团工作部(总工会)农民工技能培训计划
| 序号 | 培训工种 | 培训工种等级 | 计划培训人数 | 培训补贴标准 | 培训天数 | 培训要求 | 乡镇村委会 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 藏菜厨师 | 初级 | 36 | 5000元/每人(以实际支出为准) | 45 | 南木林县**** 第18-60岁 农民工 | 南木林县**** |
二、报名条件
承办机构应具备有相应职业(工种)培训资质的民办培训机构,且年检已通过,办学过程中未发现生产责任事故,培训学校须有专业教师和相关设备。
三、报名资料
请各报名机构根据《日喀则市****
注:资料需装订成册密封并加盖机构公章,否则视为无效资料。密封袋封面标注学校名称。
四、报名时间
凡有参加报名的培训机构,请于12月8日-12月12日将报名资料送到南木林县群团工作部(109室),逾期不予受理。
五、报名地点及联系方式
报名地点:南木林县****
联系电话:****
附件:南木林县职业技能培训承训机构比选评分表
南木林县群团工作部(总工会)
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南木林县职业技能培训承训机构比选评分表
| 序号 | 评分内容 | 评分方式 | 满分 | 得分 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | "两新"团组织的建设工作开展情况 | 1.以独立成立基层党组织,建立相关制度,得2分;按规定开展组织生活,得1分;同行业党建组织联合成立党组织,建立相关制度,得1分;联合开展组织生活会,得1分。 | 3 | |
| 2 | 经营范围 | 具有行政主管部门颁发职业技能培训办学许可证、资质有效、法人证明+授权书,得10分。 | 10 | |
| 3 | 规范选用教材和使用情况 | 选用国家基本职业培训包和国家级职业培训规划教材,从正规图书发行渠道征订;使用我区已研发的民族特色职业技能培训教材,得10分。 | 10 | |
| 4 | 培训场地、食宿、实训设施设备能力情况 | 根据培训机构许可证上职业技能培训工种,规范合理设置学员食宿、教学场地、实操设备,每项5分,最高得20分。 | 20 | |
| 5 | 培训机构相关制度建立情况 | 按照《西藏自治区民办职业技能培训学校设置标准》规定,建立健全学校管理、教师管理、就业跟踪、安全生产管理、财务管理等制度的,每项1分,最高得5分。 | 10 | |
| 6 | 现程课程设置及师资配备情况 | 1.通用课程设置科学、合理、必要,符合我区经济社会发展对技能人才的要求,有助于铸牢中华民族共同体意识,最高得3分。 2.通用课程师资配备(以合同、工资明确、社保缴纳等情况资料为准),尤其是理论教师满足5年以上从事相关工作理论教学经验基础(出具证明),最高得3分。 | 8 | |
| 7 | 师资队伍中高技能人才占比情况 | 配备高级及以上技能水平(相当于)师资,高级每人计1分、技师每人计2分、最高级技师每人计3分,最高10分。 | 10 | |
| 8 | 上年度年检情况 | 上年度单位分达到70分以上的,每增加10分(按整数计算),得2分,最高得6分。 | 6 | |
| 9 | 吸纳我市高校毕业生和脱贫人口就业情况 | 培训机构吸纳我县院校毕业生或脱贫人口就业,用一年以上(提供工资流水或社保缴纳的记录),一人得1分,最高得3分。 | 5 | |
| 10 | 其他需要进行评分的事项或个性化提供得分事项 | 例如订单定向式培训等 | 5 | |
| 11 | 价格合理性 | 在行政主管部门规定价格合理区域内、最优价格 | 6 | |
| 12 | 其他 | 本项目谢绝联合体参加 | 7 | |
| 13 | 一票否决项 | 各类检查发现问题,不配合整改或拒不整改的。 发现一起安全生产责任事故的。 各类检查发现问题,且涉嫌违规违纪问题受到处理后,态度不正,屡教不改的。 项目制培训超过过程中,涉及利益输送、恶意竞争等扰乱市场秩序行为的。 其他应一票否决事项。 | ||
| 14 | 说明 | 评分表涉及的第9项内容按照签订合同、工资发放、缴纳社保等情况视作为评分依据。 培训承继后,10天内完成学员部收并达到开班条件。 培训承继后,1个月内未能开班或未达到培训效果的,取消本次承接培训资格。 | ||
| 合计 | 100 |