大渡口区公安分局看守所医疗服务和执法办案管理中心医疗服务公开招标公示公告
全部类型重庆2025年12月16日
重庆市大渡口区看守所和执法办案管理中心医疗服务
质量考核办法
一、为提高重庆市大渡口区看守所和执法办案管理中心医疗服务质量,确保医务工作正 常开展,根据招标文件和采购人相关制度条款的规定,特制定本办法。
二、本办法实施的考核责任单位为重庆市大渡口区公安分局,医疗服务单位为 XX 医院。
三、重庆市**** |
任考核领导小组组长, |
为 |
考核领导小组成员,负责对医疗服务质量进行考核,小组日常工作由医务民警承办。四、考核工作坚持实事求是、客观公正、保障监所医疗安全的原则。
五、医疗服务质量考核评分标准(基本分值 100 分):
1.《医疗机构执业许可证》未按国家相关规定进行变更登记或年审的,取消当月考核。2.未按合同约定派驻足够医务力量且派驻医务人员不具备独立处方权、不具有精麻药品 处方权等相关资质的,取消当月考核。
3.未按照采购人要求建立《卫生所医务人员工作规范》等各项医疗制度、防疫制度和值 班制度的,取消当月考核。
4.具体考核细则如下(考核内容包含但不限于以下内容,以双方合同签订内容为准):
序号 |
考核指标 |
1 |
派驻医务人员未严格遵守看守所作息时间,迟到、早退、旷工或脱岗的,每人次 扣 0.5-5 分 |
2 |
未严格按照采购人要求对在押人员进行入所健康检查、所内日常巡诊、治疗、跟 踪管理患病在押人员以及采集录入在押人员医疗健康信息、建立完善在押人员医 疗台帐和档案等医疗服务工作的,每发现一次扣 1-10 分 |
3 |
未按合同约定每周提供至少一名上级医师(须具有副主任医师及以上职称)对看 守所患病在押人员进行巡诊及对疑难杂症进行会诊并做好记录的,一次扣 0.1 分 |
4 |
因工作不仔细致使患重病在押人员被漏诊、对危急病人或其他重大病情未及时进 行抢救或未及时提出出所就医建议的,扣 1-10 分;造成医疗事故,按有关规定 处理 |
5 |
未在第一时间为看守所在押人员外诊及急诊提供绿色通道的,每次扣 0.5-2 分,造成后果的,按有关规定处理 |
6 |
未派遣足够医务人员(值班医务人员除外)负责在押人员投劳等押解任务过程中 医疗保障的,每次扣 1 分 |
7 |
未及时对医疗废物进行处理的,每次扣 1 分 |
8 |
未按合同约定规范采购、使用、保管卫生所所需药品与耗材的,每次扣 0.5-5 分 |
9 |
未严格按照精麻药品管理规定对精麻药品进行核对、验收、入账、保管、发放、回收、销毁,造成精麻药品账目不符的,发现一次扣 0.2 分。由于管理不善,导 致精麻药品流失的,扣 1-10 分;造成严重后果的,并按相关规定处理 |
10 |
因管理不善导致药品或器械流入监室(区)、遗失或被盗的,每次扣 1 分;造成 后果的,取消当月考核 |
11 |
未按规定正确使用、维护医疗器械,造成医疗器械人为损坏的,照价赔偿,且每 次扣 0.5 分 |
12 |
未按合同约定处理医疗行为引起的医疗纠纷或医疗差错事故的,每次扣 1-10 分;造成后果的,取消当月考核 |
13 |
不遵守监所管理制度,私自为在押人员通风报信、传递物品(信件)等,给监所 管理造成安全隐患的,扣 1-10 分;不遵守公安保密要求的,取消当月考核。造 成严重后果的,按相关规定处理 |
14 |
派驻医务人员在工作期间未穿戴统一服装,未佩戴工作牌,每次扣 0.2-2 分。 |
15 |
其他需要扣分的情形,由双方共同协商处理 |
六、医疗专业化服务单位不负责或达不到合同约定内容和要求,月扣分合计超过 20 分的,当月医疗专业化服务费暂不支付,次月扣分合计未超过 20 分,与次月医疗专业化服务费一并 支付;两月扣分合计均超过 20 分,两月医疗专业化服务费暂不支付,第三月扣分合计未超过 20 分,与第三月医疗专业化服务费一并支付;连续三个月扣分合计超过 20 分,采购人有权 单方面解除合同,不支付相应月份的医疗专业化服务费,并要求医疗专业化服务单位承担相 应损失。
七、因工作责任心不强,发生二级或一级医疗事故的,取消当月考核。连续两个月发生 二级或一级医疗事故的,取消当月考核并终止合同。造成严重后果的,按相关规定处理。
八、考核程序
管理考核工作实行月考核。医务民警每月 5 日前检查上月医疗服务工作情况,按考核评 分标准进行打分,计算出扣分分值,填写《医疗服务质量月考核表》(见附件),于每月 8 日 前报考核领导小组,考核小组考核完毕并经双方签章后每月 10 日前报医疗服务单位。
九、考核汇总
每月对考核责任单位填报的《医疗服务质量月考核表》中的扣分分值进行汇总,计算出 考核得分。考核得分计算式为:考核得分=100-扣分总分值。
十、考核结果运用
考核结果纳入向医疗服务单位支付的每月医疗服务费计算中,计算公式为:每月服务费 实际支付金额=合同约定的每月服务费应支付金额×(考核得分÷100)。
附件:
医疗服务质量月考核表
( |
年 |
月) |
序号 |
扣分事项 |
扣分分值 |
1 |
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2 |
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3 |
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…… |
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合计 |
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考核责任单位(签章): |
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医疗服务单位(签章): |
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