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2026NCZ001203自治区监狱管理局办公室2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目一标段的采购需求

全部类型宁夏银川2026年04月16日

公告详情

一、采购标段

采购计划编号：	****	项目名称：	点击登录查看2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目
分包名称：	2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目一标段	分包类型：	服务类
采购方式：	公开招标	预算金额	210000.00
报价方式：	总价采购项目	是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：	否
是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：	否	是否适宜由中小企业提供：	否
不适宜由中小企业提供的情形：	（三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，或者存在可能影响政府采购目标实现的情形。	不适宜面向中小企业证明材料：	不专门面向中小企业证明材料.pdf
报价扣除优惠：	10

点击登录查看2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目','2026年宁夏监狱管理局罪犯职业技能培训及等级鉴定项目一标段')" style="padding-left:0px;float:none;" target="_blank">发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。

二、供应商资格条件

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

2.供应商在中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否

4.合格投标人的其他资格要求：

序号	合格投标人的其他资格要求
1	/

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）

培训期限15天

保险/

涉及采购标的的知识产权归属和处理方式/

国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范/

涉及运行维护、升级更新、备品备件及耗材等要求/

涉及服务采购项目考核计量等要求/

涉及工程项目的工程质量、项目经理、工程进度、工程计量方式、工程变更、竣工验收、质量保证等要求/

其他商务要求/

采购标的交付地点（范围）银川市、吴忠市、石嘴山市、中卫市。

付款条件（进度和方式）自合同签订后30天内，甲方应将第一次付款总服务费的40%付给乙方。乙方完成所有职业技能培训及等级鉴定工作后，甲方参训人员取得职业技能等级证书后30日内一次性支付剩余培训费用。

包装和运输方式/

售后服务/

安装调试/

交付标准和方法/

质量保修范围和保修期/

培训/

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类)
序号	品目名称及编码	标的名称	服务内容	数量	单价	服务标准及详细要求	服务期限	备注
1	C****-培训服务	缝纫工（五级/初级）和缝纫工（四级/中级）的培训及鉴定	缝纫工（五级/初级）和缝纫工（四级/中级）的培训及鉴定，具体内容详见采购需求附件	1	210000.00	标的1-培训服务：缝纫工（五级/初级）和缝纫工（四级/中级）的培训及鉴定，具体内容详见采购需求附件	培训期限15天

采购需求附件：

采购需求附件
计划单上传采购需求附件.docx

五、合同管理安排

合同类型：货物类服务类工程类

服务类

服务内容缝纫工（五级/初级）和缝纫工（四级/中级）的培训及鉴定

涉及采购标的的知识产权归属和处理方式/

国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范/

涉及运行维护、升级更新、备品备件及耗材等要求/

涉及服务采购项目考核计量等要求/

履约保证金/

甲方责任/

乙方责任/

违约责任1.若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的万分之一向乙方支付违约金。 2.若乙方未按照协议约定提供培训及职业技能等级鉴定服务，应退还甲方已支付的培训费用，并按照已支付培训费用的20%向甲方支付违约金。 3.如乙方不能实现本合同第六条（二）中约定的合格率，应向甲方支付总合同费用10%的违约金，并继续履行乙方义务，实现本合同第六条（二）中约定的合格率为止。

不可抗力/

保密双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方披露。乙方应对甲方提供的罪犯基本信息和培训影像资料严格保密，只能作为职业技能等级鉴定和制作培训留存资料使用，严禁外传。

服务期限培训期限15天

争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同生效及其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。 2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

验收标准（附验收方案）培训合格率达到 95%、职业技能鉴定合格率达到92%。（验收方案附件）：计划单上传验收方案.docx

其他/

服务地点（范围）银川市、吴忠市、石嘴山市、中卫市。

售后服务/

安装调试/

交付标准和方法/

培训/

保险/

六、评审方法及评审细则

评标方法：

最低评标价法

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别
序号	评审项目	权重分	评分标准
1	投标报价	10.00	所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外。实际得分=（评标基准价/投标报价）×10。评标基准价为有效报价的最低价。注：评标委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，应当启动异常低价投标(响应)审查程序: （1）投标(响应)报价低于全部通过符合性审查供应商投标(响应)报价平均值50%的，即投标(响应)报价<全部通过符合性审查供应商投标(响应)报价平均值×50%；（2）投标(响应)报价低于通过符合性审查的次低报价供应商投标(响应)报价50%的，即投标(响应)报价><通过符合性审查的次低报价供应商投标(响应)报价×50%；（3）投标(响应)报价低于采购项目最高限价45%的，即投标(响应)报价><采购项目最高限价×45%；（4）评审委员会基于专业判断，认为供应商报价过低，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的其他情形。属于前述（1）-（4）项情形的，评标委员会应当要求相关供应商在评审现场合理的时间内(不少于30分钟)对投标报价作出解释，提供项目具体成本测算等与报价合理性相关的书面说明及必要的证明材料，包括但不限于原材料成本、人工成本、培训费用等。>
2	项目人员配备	10.00	为保证培训及鉴定质量，投标人应自行配备专业的项目团队，应有明确的责任分工，授课老师同时具有符合与培训内容相关专业的中级（含中级或等同于中级的职业资格证）及以上职称证及教师资格证书的得 2 分，仅具有一项得1分，累计最多得 10分。注：投标文件附以上人员证书扫描件并加盖投标人电子公章，否则不得分。
3	类似业绩	5.00	投标人近三年（自2023年4月至今），每提供一项类似业绩的得1分，满分5分。注：投标文件附合同或中标通知书, 以及对应培训照片等相关证明材料原件的扫描件并加盖投标人电子公章，否则不得分。
4	培训设备	10.00	投标供应商需具有培训实操教学相关的设备，提供证明材料。配备的培训设备种类丰富，设备专业、先进，配置科学合理，完全满足采购需求的得10分；培训设备配备齐全，配置合理的，得 7 分；培训设备配备齐全的得5分；培训设备配备不全，不能满足培训需求的，得 2分；没有培训设备或未提供相关培训设备证明材料的不得分。注：投标文件中附设备清单、设备实拍照片及设备购买发票或租赁合同等证明材料并加盖投标人电子公章。
5	培训方案及培训计划	10.00	投标人应根据项目服务要求提供培训方案及计划，评标委员会进行评审：培训方案及培训计划内容详细完整，计划合理可行，形式多样，理论及实践课时分配合理的得 10 分；培训方案及培训计划内容详细，计划合理，讲授及实践课时分配欠合理的得 7 分；培训方案及培训计划简单，形式单一，培训方法和形式不能完全满足培训对象需求的得 5 分；培训方案及培训计划不合理的得 2 分，未提供培训方案及培训计划的不得分。
6	教学大纲编制及保证措施	10.00	投标人应根据项目服务要求提供培训教学大纲，评标委员会进行评审：教学大纲编制科学，教学目的明确、重点突出、教学要求详实、保证措施详细，有效、具体可行的得 10 分；教学大纲编制科学，教学目的明确、重点突出，保证措施不够详细，不好施行的得 7 分；有教学大纲，教学目的不明确，教学重点表述不清、教学要求模糊、保证措施简单难以施行的得 5 分；教学大纲不完整，教学目的不明确、无教学重点，保证措施模糊不能施行的得 2 分；未提供教学大纲编制及保证措施的不得分。
7	等级鉴定方案	10.00	投标人应根据项目服务要求提供职业技能等级证书鉴定方案，评标委员会进行评审：等级鉴定方案贴合本项目实际情况、鉴定形式及鉴定细则具体清晰、针对性强、切实可行的得10分；等级鉴定方案贴合本项目实际情况、鉴定形式及鉴定细则基本清晰，但不够细化、可操作性一般的得7分；等级鉴定方案基本完整，但贴合性一般、鉴定形式及细则表述模糊、可操作性较差的得5分；等级鉴定方案内容简单粗略、贴合性差、鉴定形式及细则缺失、不具备可操作性的得2分；未提供等级鉴定方案的不得分。
8	制度保障	10.00	须针对本项目特点制定具体的保障制度（包括但不限于安全制度、学习制度、考试制度等）：保障制度完善详细、贴合项目特点、内容具体全面、可操作性强的得10 分；保障制度基本完善、内容较全面，但部分不够详细的得7 分；保障制度不够全面、内容较为简单、针对性不强的得5 分；保障制度内容粗略、不符合项目特点、缺乏可操作性的得2 分；未提供任何保障制度的不得分。
9	应急预案	10.00	须针对本项目特点制定具体的应急预案（包括但不限于授课老师临时调换、各类突发状况、临时险情、疾病预防等）：应急预案合理可行、充分全面、贴合项目特点、针对性与可操作性强的得10分；应急预案基本合理、内容较全面，但不够细致完善的得7分；应急预案不够完整、内容简单、针对性一般、可行性一般的得5分；应急预案内容粗略、不符合项目特点、可行性差的得2分；未提供应急预案的不得分。
10	组织管理	5.00	须针对本项目特点制定管理方案（包括但不限于教师管理、学员管理等）：管理方案全面得当的得 5 分，方案不全面或描述不完整的得 3 分，不符合项目内容得 1 分，没有不得分。
11	服务承诺	10.00	服务承诺全面完整、针对性强、内容具体详实、保障措施完善可行、响应机制明确、切实满足本项目培训服务要求的得10分；服务承诺较为全面、针对性较强、内容较具体、保障措施基本可行、响应机制较明确、基本满足本项目培训服务要求的得7 分；服务承诺基本完整、针对性一般、内容不够具体、保障措施较为简单、响应机制不够明确、仅基本满足项目要求的得5 分；服务承诺内容简单粗略、针对性较差、保障措施缺失或模糊不清、无明确响应机制、难以满足项目培训服务要求的得2 分；未提供服务承诺或相关内容的不得分。
合计：	100.00

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