福建华电储运有限公司福建储运2026年04月工作服采购询比采购公告
全部类型福建福州2026年04月20日
一、采购单编号:****
二、采购单名称:福建储运2026年04月工作服采购
三、采购单位:点击登录查看
四、采购方式:公开询比采购
五、采购类型:货物
六、报价方式:整单报价
七、报价截止时间:**** 10:00
八、交货时间: ****
九、备注:1.所有报价为含13%增值税及到厂(物资仓库指定地点)运费,我司安排5吨叉车配合大件物资卸货(需提前一天预约)。 2.供应商应供应符合使用单位相关要求的产品,报价时注明产品生产厂家、供货周期(下单后货期),我司有权取消未提供说明的报价。 3.按规格型号参数、材质等要求完整报价,并与原设备配套使用,否则视为无效。 4.成交单价3万元及以上均要签合同。 5.最高限价:无 (注:超过估算价的报价视为无效报价)6.严格按照我司备注要求的供货,否则无效。
十、采购清单
| 序号 | 采购人 | 物资名称 | 税率 | 规格型号 | 单位 | 数量 | 用途 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 点击登录查看 | 冬装内衬 | 13% | 4XL | 件 | 18 | 人力资源部 |
| 2 | 点击登录查看 | 冬装内衬 | 13% | 3XL | 件 | 32 | 人力资源部 |
| 3 | 点击登录查看 | 冬装内衬 | 13% | 2XL | 件 | 33 | 人力资源部 |
| 4 | 点击登录查看 | 冬装内衬 | 13% | XL | 件 | 73 | 人力资源部 |
| 5 | 点击登录查看 | 冬装内衬 | 13% | L | 件 | 63 | 人力资源部 |
| 6 | 点击登录查看 | 冬装内衬 | 13% | M | 件 | 23 | 人力资源部 |
| 7 | 点击登录查看 | 冬装内衬 | 13% | S | 件 | 4 | 人力资源部 |
| 8 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 男 92 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 9 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 男 84 | 件 | 12 | 人力资源部 |
| 10 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 男 86 | 件 | 7 | 人力资源部 |
| 11 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 男 88 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 12 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 男 90 | 件 | 4 | 人力资源部 |
| 13 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 男 94 | 件 | 5 | 人力资源部 |
| 14 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 男 96 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 15 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 84 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 16 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 74 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 17 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 76 | 件 | 5 | 人力资源部 |
| 18 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 80 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 19 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 82 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 20 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 78 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 21 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 68 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 22 | 点击登录查看 | 管理冬裤 | 13% | 女 64 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 23 | 点击登录查看 | 管理冬衣 | 13% | 2XL | 件 | 10 | 人力资源部 |
| 24 | 点击登录查看 | 管理冬衣 | 13% | XL | 件 | 8 | 人力资源部 |
| 25 | 点击登录查看 | 管理冬衣 | 13% | L | 件 | 20 | 人力资源部 |
| 26 | 点击登录查看 | 管理冬衣 | 13% | XS | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 27 | 点击登录查看 | 管理冬衣 | 13% | 2XS | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 28 | 点击登录查看 | 管理冬衣 | 13% | M | 件 | 9 | 人力资源部 |
| 29 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 108 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 30 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 104 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 31 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 80 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 32 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 84 | 件 | 9 | 人力资源部 |
| 33 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 82 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 34 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 86 | 件 | 7 | 人力资源部 |
| 35 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 88 | 件 | 5 | 人力资源部 |
| 36 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 90 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 37 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 92 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 38 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 94 | 件 | 9 | 人力资源部 |
| 39 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 96 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 40 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 78 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 41 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 男 74 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 42 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 84 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 43 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 82 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 44 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 78 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 45 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 74 | 件 | 4 | 人力资源部 |
| 46 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 76 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 47 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 72 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 48 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 70 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 49 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 68 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 50 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 80 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 51 | 点击登录查看 | 管理夏裤 | 13% | 女 64 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 52 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 男 38 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 53 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 男 39 | 件 | 8 | 人力资源部 |
| 54 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 男 40 | 件 | 4 | 人力资源部 |
| 55 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 男 41 | 件 | 5 | 人力资源部 |
| 56 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 男 42 | 件 | 11 | 人力资源部 |
| 57 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 男 43 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 58 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 男 44 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 59 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 女 40 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 60 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 女 39 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 61 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 女 38 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 62 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 女 37 | 件 | 6 | 人力资源部 |
| 63 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 女 36 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 64 | 点击登录查看 | 管理秋衣 | 13% | 女 35 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 65 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 男 44 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 66 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 男 43 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 67 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 男 42 | 件 | 13 | 人力资源部 |
| 68 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 男 41 | 件 | 10 | 人力资源部 |
| 69 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 男 40 | 件 | 8 | 人力资源部 |
| 70 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 男 39 | 件 | 8 | 人力资源部 |
| 71 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 男 38 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 72 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 女 40 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 73 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 女 39 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 74 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 女 38 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 75 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 女 37 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 76 | 点击登录查看 | 管理夏衣 | 13% | 女 36 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 77 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 108 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 78 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 106 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 79 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 104 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 80 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 102 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 81 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 100 | 件 | 11 | 人力资源部 |
| 82 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 98 | 件 | 12 | 人力资源部 |
| 83 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 96 | 件 | 12 | 人力资源部 |
| 84 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 94 | 件 | 12 | 人力资源部 |
| 85 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 92 | 件 | 5 | 人力资源部 |
| 86 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 90 | 件 | 13 | 人力资源部 |
| 87 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 88 | 件 | 17 | 人力资源部 |
| 88 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 86 | 件 | 24 | 人力资源部 |
| 89 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 84 | 件 | 29 | 人力资源部 |
| 90 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 82 | 件 | 19 | 人力资源部 |
| 91 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 80 | 件 | 24 | 人力资源部 |
| 92 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 78 | 件 | 22 | 人力资源部 |
| 93 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 74 | 件 | 7 | 人力资源部 |
| 94 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 72 | 件 | 5 | 人力资源部 |
| 95 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 70 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 96 | 点击登录查看 | 生产冬裤 | 13% | 68 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 97 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | 5XL | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 98 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | 4XL | 件 | 11 | 人力资源部 |
| 99 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | 3XL | 件 | 35 | 人力资源部 |
| 100 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | 2XL | 件 | 34 | 人力资源部 |
| 101 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | XL | 件 | 65 | 人力资源部 |
| 102 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | L | 件 | 60 | 人力资源部 |
| 103 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | M | 件 | 17 | 人力资源部 |
| 104 | 点击登录查看 | 生产冬衣 | 13% | S | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 105 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 108 | 件 | 4 | 人力资源部 |
| 106 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 106 | 件 | 1 | 人力资源部 |
| 107 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 104 | 件 | 4 | 人力资源部 |
| 108 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 102 | 件 | 5 | 人力资源部 |
| 109 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 100 | 件 | 12 | 人力资源部 |
| 110 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 98 | 件 | 12 | 人力资源部 |
| 111 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 96 | 件 | 9 | 人力资源部 |
| 112 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 94 | 件 | 14 | 人力资源部 |
| 113 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 92 | 件 | 11 | 人力资源部 |
| 114 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 90 | 件 | 14 | 人力资源部 |
| 115 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 88 | 件 | 9 | 人力资源部 |
| 116 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 86 | 件 | 34 | 人力资源部 |
| 117 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 84 | 件 | 24 | 人力资源部 |
| 118 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 82 | 件 | 40 | 人力资源部 |
| 119 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 80 | 件 | 18 | 人力资源部 |
| 120 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 78 | 件 | 27 | 人力资源部 |
| 121 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 76 | 件 | 16 | 人力资源部 |
| 122 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 74 | 件 | 11 | 人力资源部 |
| 123 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 72 | 件 | 7 | 人力资源部 |
| 124 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 70 | 件 | 3 | 人力资源部 |
| 125 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 68 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 126 | 点击登录查看 | 生产夏裤 | 13% | 66 | 件 | 2 | 人力资源部 |
| 127 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 45 | 件 | 9 | 人力资源部 |
| 128 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 44 | 件 | 13 | 人力资源部 |
| 129 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 43 | 件 | 17 | 人力资源部 |
| 130 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 42 | 件 | 40 | 人力资源部 |
| 131 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 41 | 件 | 33 | 人力资源部 |
| 132 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 40 | 件 | 58 | 人力资源部 |
| 133 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 39 | 件 | 26 | 人力资源部 |
| 134 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 38 | 件 | 15 | 人力资源部 |
| 135 | 点击登录查看 | 生产夏衣 | 13% | 37 | 件 | 2 | 人力资源部 |
十一、资格条件内容:
1. 应答人必须具有独立法人资格
2. 资质要求:无
3. 业绩要求:无。
4. 应答人需满足符合性审查标准表中所有条件(详见采购文件第三章)。
5. 本次谈判不接受任何形式的联合体。
6. 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一项目的谈判。
7. 应答人不得被工商行政管理机关在全国企业信用信息公示系统(http:****)中列入严重违法失信企业名单(在谈判期间尚未解除的)。
8. 应答人不得在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)被列入“失信被执行人名单”(在谈判期间尚未解除的)。
十二、采购文件的获取
获取方式:
第一步:注册。请未注册的潜在供应商访问华电集团电子商务平台(https:****),完成平台注册。服务咨询电话(08:00-20:00):400-622-8787;平台信息审核时间为国家法定工作日的9:00-12:00;13:30-17:30。
第二步:网上报名。登录华电集团电子商务平台(https:****)业务系统,点击菜单”非招采购系统“-“采购报价管理-询比采购-可参与项目”,点击“参与项目”报名,须正确填写联系人、电话等信息。
第三步:移动数字证书申请。安装移动数字证书APP(华电E盾企业版)后,请按照“移动数字证书操作指南”申请办理数字证书,在加密上传报价文件等环节须进行扫码签名,否则无法完成相关操作。(APP下载路径:安卓系统的手机终端APP需要进入“服务中心”--资料下载--点击“华电E盾企业版APP(安卓版)”;IOS系统的手机终端APP需要在苹果应用商店中搜索“华电E盾企业版”下载安装。移动数字证书操作指南下载路径:平台首页“服务专区****
第四步:供应商客户端下载。登录业务系统,进入右上角工作台-右下角下载专区,下载供应商客户端和操作手册等相关文件。
十三、 报价响应文件的递交
递交方式:电子版响应文件通过供应商客户端递交至华电集团电子商务平台(https:****)。
十四、异议提出渠道和方式:
供应商或者其他利害关系人对本招标项目的公告内容有异议的,请在公告期间提出。本项目仅接受通过华电集团电子商务平台投诉异议系统提出的异议,并通过平台告知处理动态。方式如下:
华电集团电子商务平台首页右下角→按照提示完成登录或身份验证→选择类型(非招标投诉)→选择关联采购单→选择阶段→上传支撑文件→维护提出人信息。
| 单位名称 | 姓名 | 联系电话 |
|---|---|---|
| 华电煤业集团有限公司 | 工程管理供应链部 | 010-**** |
十五、监督部门:
供应商或者其他利害关系人认为采购活动不符合法律法规的,可以自知道或者应当知道之日起10日内进行投诉。本项目接受仅通过华电集团电子商务平台投诉异议系统提出的投诉,并通过平台告知处理动态。方式如下:
华电集团电子商务平台首页右下角→按照提示完成登录或身份验证→选择类型(非招标投诉)→选择关联采购单→选择阶段→上传支撑文件→维护提出人信息。
| 单位名称 | 姓名 | 联系电话 |
|---|---|---|
| 华电煤业集团有限公司 | 工程管理部 | **** |
十六、采购单位联系方式
采购机构:点击登录查看
联 系 人:点击登录查看
联系电话:****
电子邮箱:****@qq.com(电话未接,邮件联络)
平台注册、使用等事宜,请拨打华电电子商务平台统一客户服务电话400-622-8787进行详询。
发布日期:****
信息来源:https:****/staticPage/zbcggg/****/zbcggg_****_****.html
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